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    1. 走進信邁
       走進信邁 
       企業文化 
      •       德才兼備的團隊就是企業核心競爭力。一個有著博大襟懷和堅韌不拔奮斗意志的帶頭人,一個有魄力、有凝聚力、有求是作風的領導核心,一大批有才華、有艱苦奮斗精神、協作精神、有組織領導能力的項目經理、產品經理、技術專家,還有那些比我們更為出色的后來者,將一道譜寫信邁奮斗的光輝篇章。

        信邁標志

                信邁標志為兩條橙色和藍色太極鳳尾,立意信邁為從事軟件和硬件系統集成,體現了公司的業務特征。

                中間“S”形圖元,為Sinomyth單詞首字母,立意信邁事業東方神話追求完美。

        信邁企業形象用語: 信息領航,邁步未來

         

        企業理想

          致力成為中國軟件行業又一旗幟性企業
          ――理想就是我們最高的價值取向,它時刻感召我們不斷戰勝自我的狹隘與懶惰,進而戰勝無盡的困難和挫折,讓信邁一步步走向成功。

        企業核心價值觀

          服務于社會以促進企業發展,貢獻于企業以追求個人進步
          ――這是信邁企業日常一切行為抉擇的依據,是信邁企業利益機制運作的杠桿支點,是包容萬千差異的信邁團隊認同的根本。

        企業基本行事原則

          以人為本,實事求是,艱苦奮斗
          ――以人為本,是科學發展觀的核心;實事求是就是認知客觀,遵從規律;艱苦奮斗就是運用不充裕資源,依靠發揮主觀能動性,去實現更高尚目標。一個真正做到“以人為本,實事求是,艱苦奮斗”的團隊是無往不勝的。因此,這是我們企業永恒追求的境界。

         

        創業感言

        1) 對社會對他人負責,歸根結底就是對自己負責;
         讓合作者成為贏家,就使得信邁必然成為贏家。

        2) 根植在信邁每一位員工內心的艱苦奮斗意念是實現企業宏偉藍圖的生命基因。

        3) 信用是個人最可貴的財富,協作是追求個人利益最大化的最佳途徑。

        4) 好能力不如好品格,好品格不如好心態。

        5) 企業實現持續成長的內在支撐是企業人才質量和數量的提升,以及內外協作組織的適應性成長。

        6) 有才干往往有個性,但千萬不要誤以為有個性就有才干。有才干有個性的人,必須經過現實的反復
            挫折和鍛打,才能真正成材。
         
        7) 企業每一步顯著的成長,都是企業原有人才成長和新加盟優秀人才推動的直接結果;
         最終企業崇高理想的實現,更要靠一大批戮力合作的優秀人才來完成。

        8) 把我們能夠做的和應該做的一件件平凡的事情扎扎實實地做好。

        9) 我們對那些以各種方式幫助和支持過我們的人們永懷由衷的感激;
         我們對那些為了實現企業理想奮斗過和正奮斗著的人們永懷由衷的感激。

        10) 感愧常懷,心得永衡。人心理的平衡是至關重要的。
           常懷一顆感恩的心、常常檢點自我的不足而不要總是理直氣壯,心靈就能得到永遠的平衡。
         

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